Goiânia, Brasile – gennaio 2026 – Oltre alle linee guida del Manuale di Apprendistato (Legge 10.097/2000), il Centro di Apprendistato Salesiano (CESAM) di Goiânia è guidato anche da un metodo pedagogico-pastorale: il Sistema Preventivo di Don Bosco. Basato sull’unione di ragione, religione e amore educativo, questo modello riflette direttamente il carisma salesiano e ricerca lo sviluppo integrale dei giovani, promuovendo la formazione professionale, umana e civica. Questa prospettiva guida le pratiche educative e il modo in cui ogni giovane venga accolto e accompagnato nella pedagogia salesiana, che è una delle caratteristiche principali del Programma di Socio-Apprendistato dell’istituzione. Il Programma si distingue per: Formazione Permanente che va oltre l’aspetto tecnico, valorizzando il potenziale personale; Sviluppo di valori come responsabilità, rispetto, solidarietà e leadership; Supporto completo che include assistenza sociale, cultura e salute mentale; Piano di Sviluppo Individuale (PID) per sviluppare autonomia e progetti di vita personali. Con oltre 50 anni di attività e 37.000 apprendisti formati, il CESAM incarna l’eredità di Don Bosco: preparare i giovani al mondo del lavoro formando “buoni cristiani e onesti cittadini” attraverso un approccio educativo che unisce qualità professionale e sviluppo umano integrale.