Más que una celebración del aniversario, la “SkillVention 2026” se convirtió en un momento de renovación salesiana. Con el tema “Competencias futuras basadas en la inteligencia artificial”, los debates se centraron en alinear las iniciativas de formación con las tecnologías emergentes, la inteligencia artificial y las prioridades nacionales como el programa nacional “Viksit Bharat”, salvaguardando al mismo tiempo la dignidad de cada joven.
En su discurso inaugural, el padre Davis Maniparamben, presidente de la DB Tech Society, subrayó que la emancipación de los jóvenes mediante competencias aplicables en el mercado laboral es una responsabilidad moral arraigada en el carisma salesiano. El padre George Mathew, director ejecutivo de DB Tech, subrayó la importancia de sistemas operativos sólidos, entre ellos la plataforma “BOON Face MIS”, para garantizar la responsabilidad y la escalabilidad, advirtiendo, sin embargo, que el crecimiento nunca debe diluir la identidad salesiana.
Estas reflexiones se retomaron durante el “Panel of Pioneers” (Mesa redonda de los pioneros), donde el miembro fundador padre Adolph Furtado reafirmó que la dignidad de los jóvenes sigue siendo no negociable. La mesa redonda contó con intervenciones de profesionales de alto nivel como Devi Prasad Mahapatra, del “International Rice Research Institute”; Manisha Bhattacharya, de “Accenture”; Sriraj, de “GM Operations” en Leela Palace, y representantes de “Schneider Electric” y del mundo de las tecnologías de la información y de la comunicación. Moderada por Anita Sharma, miembro fundadora de DB Tech, la mesa redonda subrayó la importancia de colaboraciones industriales y de proyectos de responsabilidad social sostenibles en la construcción de ecosistemas de formación eficaces.
El primer día también celebró el recorrido de “DB Tech” con el lanzamiento del volumen conmemorativo “Grassroots to Global – 20 Years of Skilling with a Heart” (De las raíces a lo global – 20 años de formación con corazón), junto con un documental que recorre su evolución desde sus humildes orígenes hasta una red nacional que presta servicio a miles de jóvenes cada año. Espectáculos culturales en representación de veinte estados simbolizaron la presencia nacional de la organización y se entregaron premios para reconocer las contribuciones extraordinarias del personal.
El segundo día se centró en “El ecosistema y el futuro de la formación profesional”. Los representantes de “NASSCOM”, “Bosch” y otras agencias internacionales abordaron las prioridades nacionales en materia de formación profesional y la digitalización impulsada por la Inteligencia Artificial. Los líderes del sector examinaron las necesidades emergentes de la fuerza laboral en sectores como la defensa, la hospitalidad, la aviación y la captación de talentos. Los directores de los departamentos de CSR de “IBM”, “Wadhwani Foundation” y “Cognizant” subrayaron la importancia del aprendizaje continuo en un panorama laboral en rápida evolución, resumido en el leitmotiv: “Aprender. Desaprender. Reaprender”. Los participantes también exploraron modelos de empleo sostenibles más allá de la “gig economy”, poniendo de relieve el aprendizaje integrado en el trabajo y los itinerarios de carrera a largo plazo.
Un momento destacado fue la firma de varios memorandos de entendimiento con socios de formación y colocación laboral, entre ellos NASSCOM, Aerophile Academy, Leela Palace y 24*7.ai. Una exposición sobre la innovación y una feria de empleo permitieron un contacto directo entre los jóvenes formados y los empleadores.
Al término de “SkillVention 2026”, DB Tech reafirmó su compromiso de formar y colocar en el mercado laboral a un millón de jóvenes en los próximos cinco años. Anclada en su corazón salesiano, la organización se comprometió a garantizar que cada competencia impartida se convierta no solo en un camino hacia el empleo, sino también en una base para la dignidad, la identidad y la esperanza.
Padre Eugene Florence, SDB
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