(ANS – Goa) – El 21 de febrero de 2026, Don Bosco Job Placement Network convocó el Goa HR Summit en Don Bosco Provincial House, Odxel, reuniendo a los principales hoteleros y formadores del sector de la hospitalidad para abordar el problema de la escasez de mano de obra en este sector clave del Estado. Representantes de los principales hoteles y de los principales institutos de hospitalidad se reunieron para realinear los planes de estudio, las prácticas y las estrategias de fidelización con las realidades del sector. Una demostración del portal Don Bosco Jobs puso de relieve soluciones de reclutamiento locales. Las mesas redondas subrayaron una preocupación creciente: aunque los graduados están técnicamente preparados, el compromiso a largo plazo se está debilitando debido a desafíos actitudinales y expectativas poco realistas. Los participantes observaron que las condiciones de trabajo exigentes y los salarios modestos de los niveles iniciales a menudo llevan a un abandono temprano, incluida la migración hacia trabajos en cruceros en el extranjero. Las prácticas fueron objeto de una revisión crítica, con llamados a poner fin a las prácticas de explotación e introducir modelos de formación estructurados y dignos. El summit solicitó reformas de los planes de estudio centradas en la inteligencia emocional, las tendencias culinarias modernas y competencias aprovechables en el mercado laboral. Los líderes del sector también reconocieron la necesidad de culturas empresariales más sanas, itinerarios de crecimiento más claros y mejores beneficios para retener el talento de la Generación Z. El summit marcó un paso decisivo hacia la creación de una fuerza laboral cualificada, transparente y resiliente en el sector de la hospitalidad en Goa.
