En 2024, la Province a mandaté le groupe de conseil « Mantra Strategies » pour mener une révision organisationnelle complète. Cette consultation a impliqué des Salésiens, des membres de la Famille Salésienne, des jeunes, des laïcs coresponsables de la mission, des bénévoles et les équipes de direction des différents centres. Tout en confirmant la solidité et le dynamisme de la mission, la révision a mis en lumière de nouveaux défis en matière de gouvernance, de durabilité et de leadership opérationnel. Parmi les principales recommandations figurait la création du poste de Directeur Général (CEO) afin de soutenir le développement organisationnel et d’assurer une gestion responsable des ressources.

Après un processus de discernement, le Conseil Provincial a estimé que la création de ce poste renforcerait la capacité organisationnelle de la Province tout en permettant aux Salésiens de consacrer davantage de temps au ministère pastoral auprès des jeunes. Comme l’a déclaré le P. Eunan McDonnell, Supérieur de la Province salésienne d’Irlande, cette nomination représente « un signe de croissance et de renouveau », confirmant la collaboration entre les vocations consacrées et laïques au service de la jeunesse.

Le rôle du CEO ne remplace pas celui de l’Économe Provincial, mais œuvre en étroite collaboration avec ce dernier et le Provincial. Le CEO est appelé à travailler en synergie avec le Conseil Provincial pour définir et mettre en œuvre la vision stratégique de la Province, en veillant à ce que les activités opérationnelles soient conformes à la mission, au charisme et aux valeurs salésiennes. Ce rôle comprend également la promotion d’une gouvernance efficace, la viabilité économique et le développement de relations solides entre toutes les parties prenantes.

En acceptant ce poste, Moss Garde a souligné la dimension collaborative de ce rôle et son orientation vers le service de la mission commune auprès des jeunes.

Cette nomination représente une avancée significative vers un style de leadership plus synodal, professionnel et coresponsable. En intégrant compétences professionnelles et charisme salésien, la Province renforce sa capacité à répondre efficacement et durablement aux besoins des jeunes.

Cette étape ouvre une nouvelle ère pour la Province d’Irlande, axée sur le renforcement de la gouvernance, de la collaboration et de la vitalité à long terme de la mission.