(ANS – Goa) – Le 21 février 2026, le Don Bosco Job Placement Network a organisé le Goa HR Summit à la Don Bosco Provincial House, Odxel, réunissant des hôteliers et des formateurs du secteur de l’hôtellerie de premier plan afin d’aborder le problème de la pénurie de main-d’œuvre dans ce secteur clé de l’État. Les représentants des hôtels et des établissements hôteliers les plus importants se sont réunis afin d’adapter les programmes d’études, les stages et les stratégies de fidélisation aux réalités du secteur. Une démonstration du portail Don Bosco Jobs a mis en lumière les solutions de recrutement locales. Les tables rondes ont souligné une préoccupation croissante : si les diplômés possèdent des compétences techniques, leur engagement à long terme s’affaiblit en raison de difficultés comportementales et d’attentes irréalistes. Les participants ont constaté que des conditions de travail exigeantes et des salaires d’entrée modestes entraînent souvent des abandons précoces, notamment des départs vers des emplois sur des navires de croisière à l’étranger. Les stages ont fait l’objet d’un examen critique, avec des appels à mettre fin aux pratiques d’exploitation et à introduire des modèles de formation structurés et respectueux. Le sommet a plaidé pour des réformes des programmes d’études axées sur l’intelligence émotionnelle, les tendances culinaires modernes et les compétences recherchées sur le marché du travail. Les leaders du secteur ont également reconnu la nécessité de cultures d’entreprise plus saines, de parcours professionnels plus clairs et d’avantages sociaux améliorés afin de retenir les talents de la génération Z. Ce sommet a marqué une étape décisive vers la construction d’une main-d’œuvre qualifiée, transparente et résiliente dans le secteur de l’hôtellerie à Goa.