Le manuel a été officiellement publié le deuxième jour du congrès national, en présence des dirigeants salésiens et de partenaires du secteur, et distribué aux responsables des 28 CFP salésiens à travers l’Inde. Ce cadre de référence est le fruit d’un processus structuré et collaboratif entamé lors de la rencontre des Directeurs des CFP salésiens à Mumbai en octobre 2024. Au cours de l’année suivante, les propositions et les idées clés ont été consolidées, révisées et affinées afin d’aboutir à une procédure opérationnelle standard exhaustive, témoignant d’un effort collectif de l’ensemble du réseau salésien.
L’élaboration de ce manuel a été dirigée par un Comité dédié, présidé par le P. Noble Kollithanathu, Directeur Adjoint de la Don Bosco Tech Society, et composé également de Salésiens de différentes Provinces : M. Amar Prabhu (Mumbai), C.J. Tom (New Delhi), le P. Paul Mark et le P. Rajasekhar (Hyderabad), dont les contributions ont été essentielles à la définition de ce cadre. Cette initiative a été menée et soutenue par le P. Davis Maniparamben, Provincial d’INN et Président de Don Bosco Tech, Inde, et le P. George Mathew, Directeur exécutif de la Don Bosco Tech Society.
Conçu comme un guide pratique pour les opérations institutionnelles, le cadre SOP fournit un guide structuré dans des domaines clés tels que les admissions, la prestation de formations, les rôles du corps professoral, les systèmes d’évaluation, les partenariats avec l’industrie et l’aide à l’insertion professionnelle. Son objectif est d’apporter clarté, cohérence et standardisation à la formation professionnelle salésienne, tout en préservant la flexibilité nécessaire pour aborder les divers contextes locaux et l’évolution des besoins du secteur.
Ce cadre est renforcé par des annexes détaillées facilitant sa mise en œuvre au niveau institutionnel. Celles-ci comprennent des modèles pour les dossiers du personnel et les attestations de service, les procédures de certification médicale et de la personnalité, les structures de cours et de certification pour les programmes formels et de courte durée, ainsi que les mécanismes de gouvernance définissant les rôles de l’organisme directeur et du comité de gestion de l’établissement.
Il est important de souligner que ce cadre des procédures opérationnelles standard jette également les bases de la préparation de Don Bosco Tech à sa reconnaissance par le Conseil National de l’Enseignement et de la Formation Professionnels (NCVET) et à son ambition d’obtenir le statut d’organisme certificateur. Cela renforce la position de l’établissement au sein de l’écosystème des compétences formelles en Inde.
Source : Don Bosco South Asia
