{"id":1031302,"date":"2026-02-22T23:00:00","date_gmt":"2026-02-22T23:00:00","guid":{"rendered":""},"modified":"-0001-11-30T00:00:00","modified_gmt":"-0001-11-30T00:00:00","slug":"trans-27135-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infoans.news\/fr\/trans-27135-3\/","title":{"rendered":"Inde \u2013 \u00ab Don Bosco Tech \u00bb c\u00e9l\u00e8bre 20 ans de formation professionnelle pour les jeunes \u00e0 la \u00ab SkillVention \u00bb 2026"},"content":{"rendered":"

Plus qu’une simple célébration d’anniversaire, la « SkillVention 2026 » a été un moment de renouveau salésiens. Sous le thème « Compétences de demain basées sur l’intelligence artificielle<\/strong> », les débats ont porté sur l’alignement des initiatives de formation avec les technologies émergentes, l’intelligence artificielle et les priorités nationales telles que le programme national « Viksit Bharat<\/em> », tout en préservant la dignité de chaque jeune.<\/p>\n

Dans son discours inaugural, le P. Davis Maniparamben, président de la DB Tech Society, a souligné que l’autonomisation des jeunes par l’acquisition de compétences recherchées sur le marché du travail est une responsabilité morale ancrée dans le charisme salésien. Le P. George Mathew, Directeur exécutif du DB Tech, a souligné l’importance de systèmes opérationnels solides, notamment la plateforme « BOON Face MIS », pour garantir la responsabilisation et l’évolutivité, tout en mettant en garde contre le risque que la croissance dilue l’identité salésienne.<\/p>\n

Ces réflexions ont trouvé un écho lors du « Panel of Pioneers » (Table ronde des pionniers<\/em>), où le P. Adolph Furtado, membre fondateur, a réaffirmé que la dignité des jeunes demeure non-négociable. Cette table ronde a réuni des intervenants de haut niveau, tels que Devi Prasad Mahapatra de l’« International Rice Research Institute » ; Manisha Bhattacharya d’« Accenture » ; Sriraj de « GM Operations » au Leela Palace ; ainsi que des représentants de « Schneider Electric » et du secteur des technologies de l’information et de la communication. Animée par Anita Sharma, membre fondatrice de DB Tech, la table ronde a mis en lumière l’importance de collaborations industrielles et de projets de responsabilité sociale des entreprises durables pour construire des écosystèmes de formation efficaces.<\/p>\n

La première journée a également célébré le parcours du « DB Tech » par le lancement du livre commémoratif « Grassroots to Global – 20 Years of Skilling with a Heart » (Des origines à la mondialisation : 20 ans de formation avec le cœur<\/em>), ainsi que la projection d’un documentaire retraçant son évolution, de ses modestes débuts à son statut de réseau national au service de milliers de jeunes chaque année. Des spectacles culturels représentant 20 États ont symbolisé la présence nationale de l’organisation, et des prix ont été remis pour récompenser les contributions exceptionnelles du personnel.<\/p>\n

La deuxième journée était consacrée à « L’écosystème et l’avenir de la formation professionnelle ». Des représentants de « NASSCOM », « Bosch » et d’autres agences internationales ont abordé les priorités nationales en matière de formation professionnelle et de numérisation guidée par l’Intelligence Artificielle. Des leaders du secteur ont examiné les nouveaux besoins en main-d’œuvre dans des secteurs tels que la défense, l’hôtellerie, l’aéronautique et le recrutement. Les directeurs des secteurs de CSR d’« IBM », « Wadhwani Foundation » et « Cognizant » ont souligné l’importance de la formation continue dans un marché du travail en constante évolution, résumée par la devise : « Apprendre. Désapprendre. Réapprendre ». Les participants ont également exploré des modèles d’emploi durables au-delà de la « gig economy », en mettant l’accent sur l’apprentissage intégré au travail et les parcours professionnels à long terme.<\/p>\n

Un moment saillant a été la signature de plusieurs protocoles d’accord avec des partenaires de formation et de placement, notamment NASSCOM, Aerophile Academy, Leela Palace et 24*7.ai. Une exposition sur l’innovation et un salon de l’emploi ont permis un contact direct entre les jeunes formés et les employeurs.<\/p>\n

À la clôture de « SkillVention 2026 », DB Tech a réaffirmé son engagement à former et à placer un million de jeunes<\/strong> sur le marché du travail au cours des cinq prochaines années<\/strong>. Fidèle à son cœur salésien, l’organisation s’est engagée à faire en sorte que chaque compétence enseignée devienne non seulement un parcours vers l’emploi, mais aussi un fondement pour la dignité, l’identité et l’espoir.<\/p>\n

P. Eugène Florence, SDB<\/em><\/p>\n

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