{"id":1032521,"date":"2026-03-16T23:00:00","date_gmt":"2026-03-16T23:00:00","guid":{"rendered":""},"modified":"-0001-11-30T00:00:00","modified_gmt":"-0001-11-30T00:00:00","slug":"trans-27388-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infoans.news\/fr\/trans-27388-3\/","title":{"rendered":"Inde \u2013 La Rencontre \u00e0 Mumbai du \u00ab SYMLEAD \u00bb d\u2019Asie du Sud renforce le leadership et la collaboration des jeunes"},"content":{"rendered":"

La rencontre a débuté par la célébration de l’Eucharistie, présidée par le P. Ashley Miranda, Supérieur des Salésiens d’Inde-Mumbai (INB), qui dans son homélie a médité sur la beauté de la simplicité, exhortant les jeunes délégués présents à reconnaître la présence de Dieu dans leurs actes quotidiens de service et d’amitié. Il a ensuite félicité les participants pour leur engagement et leur a rappelé leur responsabilité de grandir en tant qu’animateurs animés par la foi, contribuant de manière significative aussi bien à l’Église qu’à la société.<\/p>\n

Après la séance d’ouverture, qui comprenait un mot de bienvenue et des informations pratiques initiales, la première séance de travail a porté sur l’examen des situations des différentes Provinces. Animée par Noah Rodrigues, représentant régional pour l’Asie du Sud au Forum Mondial du MSJ, cette séance a offert aux participants une plateforme pour partager des expériences et évaluer les évolutions dans le service à la Pastorale des Jeunes. Cet échange a permis aux leaders d’identifier les points forts, d’aborder les défis et de favoriser un esprit d’apprentissage mutuel et de coopération entre les Provinces.<\/p>\n

Le P. Joseph Machado a expliqué que les conflits découlent souvent de problèmes plus profonds, tels que l’ego, le manque de reconnaissance et le manque de communication, et qu’ils peuvent s’aggraver s’ils ne sont pas pris en charge rapidement. Il a présenté aux participants la « Méthode des 3A » de résolution des conflits – Acknowledge, Ask, and Align<\/em> (Reconnaître, Demander et Aligner) – en soulignant l’importance de reconnaître les tensions, de s’engager dans un dialogue ouvert et de travailler à la réalisation d’objectifs partagés. La séance a mis en lumière le potentiel du conflit comme une opportunité de croissance lorsqu’il est géré avec empathie et clarté.<\/p>\n

L’après-midi, les participants ont participé à une séance en ligne sur l’employabilité et l’orientation sur le marché du travail moderne, animée par le P. Gabriel Karanaraj et avec le soutien de Noah Rodrigues. Cette séance a mis en lumière les initiatives de la plateforme salésienne pour l’emploi, connue sous le nom de « Don Bosco Job Placement Network » (JPN), qui accompagne les jeunes à travers des services d’orientation professionnelle, de développement des compétences et d’insertion professionnelle.<\/p>\n

Le P. Karanaraj a également esquissé la structure du marché du travail dans les secteurs primaire, secondaire et tertiaire, en soulignant la concentration croissante des jeunes dans le secteur des services. Dans un contexte de progrès technologiques rapides et d’automatisation, il a donc souligné la nécessité du développement des compétences, de l’innovation et de l’entrepreneuriat. Les participants ont été encouragés à collaborer avec le réseau salésien JPN afin d’organiser des programmes d’orientation professionnelle et de promouvoir des opportunités d’emploi dans leurs communautés respectives.<\/p>\n

La rencontre comprenait également une intervention à distance du P. Joebeth Vivo, Responsable du Forum Mondial du MSJ, qui a félicité la région Asie du Sud pour son engagement actif au sein du réseau mondial MSJ et a encouragé les représentants à partager leurs bonnes pratiques en matière de Pastorale des Jeunes.<\/p>\n

L’une des initiatives mises en lumière lors de la rencontre était le programme « Cafasso Squad » de la Province INB, un programme de pastorale pénitentiaire dans lequel de jeunes volontaires se rendent dans les centres de détention pour mineurs afin d’animer des séances de développement personnel et de soutenir les efforts pour la réinsertion des jeunes détenus.<\/p>\n

En soirée, les participants ont effectué une courte visite de Mumbai, notamment de la Basilique Notre-Dame du Mont-Marie et du Musée « Parnam Maria », sur les mystères du Rosaire. Cette visite a également offert une occasion de fraternité et d’interaction informelle, renforçant les liens entre les participants. La journée s’est conclue par un dîner partagé, le traditionnel « mot du soir » salésien et la prière du soir finale.<\/p>\n

La deuxième journée a débuté par les Laudes, suivies de la célébration eucharistique présidée par le P. Lepcha. Le P. Leon Cruz a ensuite animé la première séance de la journée, axée sur l’accompagnement spirituel et les valeurs fondamentales : s’inspirant de la vie de Don Bosco, il a mis l’accent sur l’importance de l’accompagnement spirituel dans le leadership, afin d’aborder le chemin de la vie avec clarté et détermination.<\/p>\n

Le P. Leander Pereira a ensuite animé une séance sur l’écologie, le leadership de base et l’impact sur la communauté. À travers des exercices créatifs, les participants ont réfléchi à leur responsabilité en matière de protection de l’environnement. La séance a encouragé les jeunes participants à entreprendre des actions modestes mais significatives pour sensibiliser leurs communautés à l’environnement.<\/p>\n

La rencontre s’est conclue par une séance de planification des actions et d’élaboration de plans d’action pour l’avenir du MSJ en Asie du Sud. Les priorités indiquées étaient les suivantes : améliorer la coordination et la continuité au sein du mouvement ; prendre soin de la formation de groupes centraux provinciaux et structurer les transitions de leadership ; et effectuer des visites régulières dans les différentes zones ainsi que des réunions en ligne périodiques avec les représentants des jeunes.<\/p>\n

Source : Don Bosco South Asia<\/a><\/p>\n

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