(ANS – Mumbai) – I responsabili del Movimento Giovanile Salesiano (SYMLEAD, in inglese) della Regione salesiana Asia Sud si sono radunati per un incontro di due giorni, il 14 e 15 marzo 2026, presso la Casa Ispettoriale dei Salesiani dell’Ispettoria “San Francesco Saverio” di India-Mumbai (INB), a Matunga. L’appuntamento formativo, organizzato dall’ufficio regionale di animazione giovanile salesiana, sotto la guida di don Patrick Lepcha, ha radunato nove giovani delegati del Movimento Giovanile Salesiano (MGS) provenienti da tutta l’Asia Sud, e si è concentrato sul rafforzamento della collaborazione, sulla valutazione delle iniziative di Pastorale Giovanile e su alcuni metodi pratici di esercizio della leadership.

L’incontro è iniziato con la celebrazione dell’Eucaristia, presieduta da don Ashley Miranda, Superiore dei salesiani di India-Mumbai (INB), che nell’omelia ha riflettuto sulla bellezza della semplicità, esortando i giovani delegati presenti a riconoscere la presenza di Dio negli atti quotidiani di servizio e amicizia. Ha elogiato quindi i partecipanti per il loro impegno e ha ricordato loro la loro responsabilità di crescere come animatori pieni di fede che contribuiscono in modo significativo sia alla Chiesa che alla società.

Dopo la sessione inaugurale, con il benvenuto e le prime informazioni pratiche, la prima sessione di lavoro si è concentrata sulla revisione delle varie realtà ispettoriali. Facilitata da Noah Rodrigues, rappresentante regionale dell’Asia Sud presso il Forum Mondiale dell’MGS, la sessione ha offerto ai partecipanti una piattaforma per condividere esperienze e valutare gli sviluppi nel servizio alla Pastorale Giovanile. Lo scambio ha consentito ai leader di identificare i punti di forza, affrontare le sfide e promuovere uno spirito di apprendimento reciproco e cooperazione tra le Ispettorie.

Don Joseph Machado ha spiegato che i conflitti spesso derivano da questioni più profonde, come l’ego, la mancanza di apprezzamento e la mancanza di comunicazione, e possono intensificarsi se non vengono affrontati tempestivamente. Ha presentato ai partecipanti il “metodo 3A” di risoluzione dei conflitti – Acknowledge, Ask, and Align (Riconoscere, Chiedere e Allineare) –, sottolineando l’importanza di riconoscere le tensioni, impegnarsi in un dialogo aperto e lavorare per raggiungere obiettivi condivisi. La sessione ha sottolineato il potenziale del conflitto come opportunità di crescita, se gestito con empatia e chiarezza.

Nel pomeriggio, i partecipanti hanno partecipato a una sessione online sull’occupabilità e l’orientamento nel moderno mercato del lavoro, guidata da don Gabriel Karanaraj e supportato da Noah Rodrigues. La sessione ha evidenziato le iniziative della piattaforma salesiana per l’occupazione, nota come “Don Bosco Job Placement Network” (JPN), che supporta i giovani attraverso servizi di orientamento professionale, sviluppo delle competenze e inserimento lavorativo.

Don Karanaraj ha anche delineato la struttura del mercato del lavoro nei settori primario, secondario e terziario, rilevando la crescente concentrazione dei giovani nel settore dei servizi. Nel contesto dei rapidi progressi tecnologici e dell’automazione, ha, perciò, sottolineato la necessità di sviluppo delle competenze, innovazione e imprenditorialità. I partecipanti sono stati incoraggiati a collaborare con la rete salesiana JPN per organizzare programmi di orientamento professionale e promuovere opportunità di lavoro nelle loro rispettive realtà.

L’incontro ha previsto un intervento da remoto anche di don Joebeth Vivo, Responsabile del Forum Mondiale dell’MGS, che ha elogiato la regione dell’Asia Sud per il suo impegno attivo all’interno della rete globale MGS e ha incoraggiato i rappresentanti a condividere le proprie buone pratiche di Pastorale Giovanile.

Una di queste iniziative evidenziate durante l’incontro è stata la “Cafasso Squad” dell’Ispettoria INB, un programma di pastorale carceraria nella quale i giovani volontari visitano gli istituti penitenziari minorili per condurre sessioni sulle competenze di vita e sostenere gli sforzi di riabilitazione dei giovani reclusi.

In serata, i partecipanti si sono impegnati in un breve tour di Mumbai visitando la Basilica di Nostra Signora del Monte Maria e il Museo “Parnam Maria”, sui misteri del Rosario. L’uscita ha inoltre offerto un’opportunità di fratellanza e interazione informale, rafforzando i legami tra i partecipanti. La giornata si è conclusa con una cena condivisa, la tradizionale “Buonanotte Salesiana” e la preghiera serale conclusiva.

La seconda giornata è iniziata con le Lodi seguite dalla celebrazione eucaristica presieduta da don Lepcha. Successivamente don Leon Cruz ha condotto la prima sessione del giorno, focalizzato sulla guida spirituale e sui valori fondamentali: traendo ispirazione dalla vita di Don Bosco, ha richiamato l’attenzione sull’importanza della direzione spirituale nella leadership, per affrontare il viaggio della vita con chiarezza e scopo.

Don Leander Pereira ha poi condotto una sessione su ecologia, leadership di base e impatto sulla comunità. Attraverso esercizi creativi, i partecipanti hanno riflettuto sulla loro responsabilità nei confronti della gestione ambientale. La sessione ha incoraggiato i giovani partecipanti ad avviare azioni piccole, ma significative, per promuovere la consapevolezza ambientale nelle loro comunità.

L’incontro si è concluso con una sessione sulla pianificazione delle azioni e sulla strada da seguire per il futuro dell’MGS in Asia Sud, che ha indicato tra le priorità: migliorare il coordinamento e la continuità all’interno del movimento; curare la formazione di gruppi centrali ispettoriali, così come le transizioni strutturate della leadership; e realizzare visite regolari nelle diverse zone nonché incontri periodici online con i rappresentanti dei giovani.

Fonte: Don Bosco South Asia