Kenya – Don Bosco Tech Africa ospita a Nairobi un seminario sulla sistematizzazione dell’istruzione e formazione professionale
(ANS – Nairobi) – Il Don Bosco Tech Africa ha organizzato un seminario di 10 giorni sulla sistematizzazione dell’istruzione e formazione professionale (IFP), che riunisce i delegati ispettoriali per i giovani (PYD) e i responsabili ispettoriali dei servizi per l’impiego (P-JSO) provenienti da tutta l’Africa e dal Madagascar. Il workshop, inaugurato ufficialmente il 18 maggio 2026 e in programma fino al 27 maggio 2026, mira a rafforzare la collaborazione, migliorare i sistemi di qualità e potenziare il processo decisionale basato sui dati all’interno della rete Don Bosco TVET.
Nel suo discorso di apertura, don Maximus Okoro ha sottolineato che il workshop è più di un semplice incontro tecnico. Lo ha descritto come un impegno salesiano a livello continentale incentrato sulla costruzione di speranza, dignità e opportunità per i giovani attraverso un’istruzione e formazione tecnica e professionale (TVET) di qualità. Ha sfidato i partecipanti ad andare oltre la gestione di routine dei programmi e a creare intenzionalmente sistemi che trasformino la vita dei giovani.
Il workshop si concentra su strumenti e quadri di riferimento chiave per la sistematizzazione, tra cui il Manuale di Qualità JSO rivisto, il Don Bosco Virtual Training Institute (DBVTI), il sistema di studio di tracciabilità InserJeune, gli strumenti di raccolta dati basati su Zoho e i Sistemi di Gestione della Qualità (QMS). Attraverso sessioni tecniche, esercizi pratici, lavori di gruppo e apprendimento tra pari, i partecipanti dovranno sviluppare piani di implementazione, rafforzare la collaborazione istituzionale e migliorare i sistemi di monitoraggio e rendicontazione in tutta la rete.
L’iniziativa, sostenuta dalle Procure Missionarie Salesiane di Madrid “Misiones Salesianas” e di New Rochelle “Salesian Missions”, riflette il costante impegno di Don Bosco Tech Africa nella creazione di un sistema di istruzione e formazione professionale (IFP) coerente, innovativo e adeguato, in grado di rispondere efficacemente alle realtà del mercato del lavoro africano e alle aspirazioni dei giovani del continente.