{"id":1028113,"date":"2026-05-20T22:00:00","date_gmt":"2026-05-20T22:00:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2026-05-21T12:14:18","modified_gmt":"2026-05-21T12:14:18","slug":"el-salvador-l-impegno-salesiano-internazionale-per-rafforzare-la-formazione-professionale-delle-donne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infoans.news\/it\/el-salvador-l-impegno-salesiano-internazionale-per-rafforzare-la-formazione-professionale-delle-donne\/","title":{"rendered":"El Salvador \u2013 L\u2019impegno salesiano internazionale per rafforzare la formazione professionale delle donne"},"content":{"rendered":"

(ANS – San Salvador) <\/strong>– I salesiani attivi a El Salvador hanno potuto contare su finanziamenti per migliorare la formazione tecnica e professionale delle giovani donne di età compresa tra i 16 e i 35 anni, grazie anche a “Salesian Missions”, la Procura Missionaria salesiana con sede a New Rochelle, negli Stati Uniti. Il progetto, intitolato “L’educazione come motore per l’integrazione dei giovani in situazioni di vulnerabilità”, fa parte del programma “Skilling El Salvador 2022–2026” ed è stato realizzato presso sei istituzioni salesiane. Il progetto ha ricevuto anche il supporto tecnico e il finanziamento da parte dell’ONG salesiana “VIA Don Bosco” del Belgio e della Direzione Generale per lo Sviluppo del Governo belga.<\/p>\n

L’obiettivo del progetto quadriennale era migliorare la formazione attraverso l’ampliamento e la diversificazione dei corsi offerti. Sono stati proposti 12 nuovi corsi brevi e quattro corsi più lunghi – che hanno insegnato alle donne competenze tecniche non tradizionali.<\/p>\n

Le istituzioni salesiane hanno inoltre rivisto le loro politiche in materia di genere, ambiente, risorse umane e gestione dei rischi. Sono stati compiuti progressi nella riduzione dell’impatto ambientale dei laboratori, tra cui campagne di riforestazione e ottimizzazione della gestione dei rifiuti.<\/p>\n

Infine, i salesiani hanno puntato a garantire una transizione agevole dal percorso formativo al mercato del lavoro. Gli Uffici di Intermediazione Lavorativa hanno sostenuto i diplomati in questa transizione, consolidando 166 accordi con delle aziende locali. Una tappa fondamentale nel 2025 è stata la prima Edizione del Congresso Salesiano sull’Occupabilità, che ha riunito rappresentanti del mondo imprenditoriale, dell’educazione e del settore sociale per affrontare le sfide del mercato del lavoro odierno.<\/p>\n

Le giovani donne che si sono iscritte al corso provengono da situazioni di vulnerabilità socioeconomica, da aree con accesso limitato a una formazione tecnica di qualità e con alti tassi di disoccupazione; esse appartengono a famiglie con redditi al di sotto della soglia di povertà e molte erano a rischio di migrazione irregolare o di reclutamento da parte di gruppi criminali; e hanno dovuto affrontare e vincere ulteriori ostacoli all’occupazione, come le responsabilità aggiuntive in ambito domestico, precedenti lacune nella formazione tecnica e una minore partecipazione al mercato del lavoro formale.<\/p>\n

Grazie al progetto, i salesiani sono riusciti ad aumentare il numero di donne diplomate. Nel corso dei quattro anni, 1.169 donne si sono iscritte e 974 si sono diplomate, superando l’obiettivo prefissato di tutte e sei le istituzioni.<\/p>\n

Una delle donne che ne ha beneficiato è stata Josseline Beatriz García de Aguilar, originaria di Chalchuapa, in El Salvador. García de Aguilar ha descritto una vita caratterizzata dalla tensione tra il profondo amore familiare e la dura realtà delle scarsità economiche. In una città in cui i ruoli tradizionali spesso limitano le possibilità delle donne, viveva in uno stato di estrema vulnerabilità.<\/p>\n

“Ricordo un giorno che ha segnato una svolta nella mia vita: era il giorno in cui non potevo permettermi nemmeno di comprare il latte per mio figlio. Quella sensazione di impotenza è un peso che solo chi l’ha provata può capire”.<\/p>\n

La sua principale motivazione per acquisire competenze lavorative era, dunque, proprio la sopravvivenza e la dignità dei suoi figli. Inizialmente, il suo obiettivo era semplicemente quello di cambiare la sua realtà immediata, ma presto si è evoluto in un desiderio di indipendenza professionale e padronanza di un mestiere. García de Aguilar ha osservato: “Ho deciso di iscrivermi con il cuore pieno di dubbi ma con le mani pronte a lavorare. Sapere di avere quel sostegno mi ha fatto apprezzare ogni minuto di formazione. È stato l’incoraggiamento perfetto”.<\/p>\n

Il progetto ha alleggerito direttamente il suo carico finanziario fornendo formazione e materiali gratuiti. Le ha inoltre fornito le competenze trasversali che le hanno permesso di passare dalla vendita a domicilio all’imprenditoria formale. Ha aggiunto, pertanto: “I laboratori non solo mi hanno insegnato un mestiere: mi hanno restituito la mia dignità. Oggi abbiamo due bancarelle nel mercato municipale di Chalchuapa, un servizio di consegna a domicilio e tre persone che ci aiutano”.<\/p>\n

Guardando al futuro, García de Aguilar punta a espandere ulteriormente la sua microimpresa, utilizzando i social media per la pubblicità all’ingrosso.<\/p>\n

Secondo la Banca Mondiale, quasi il 22% della popolazione di El Salvador vive in condizioni di povertà. I giovani del Paese devono affrontare non solo la povertà, ma anche l’instabilità, alti livelli di violenza e un accesso insufficiente alle opportunità formative. Nonostante i buoni risultati degli indicatori economici, la necessità di una formazione per il lavoro in El Salvador è più importante che mai, con il 12% dei giovani di età compresa tra i 15 e i 24 anni disoccupati e il 41% sottoccupati.<\/em><\/p>\n

Fonte: Mission Newswire<\/a><\/p>\n

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