(ANS – Bogota) – W dniach 19 i 20 lutego w Bogocie odbył się I Kongres Inspektorii dotyczący zarządzania zasobami ludzkimi 2026, zorganizowany przez zespół inspektorialny ds. zarządzania zasobami ludzkimi. Wzięli w nim udział osoby odpowiedzialne za zarządzanie zasobami ludzkimi z lokalnych wspólnot salezjańskich, a także przedstawiciele organizacji salezjańskich i niesalezjańskich. Celem było stworzenie odpowiedniej przestrzeni, by zastanowić się nad dalszym rozwojem zawodowym, współpracą i planowaniem instytucjonalnym. Podczas sesji warsztatów szkoleniowych skupiono się na ewolucji i obecnych trendach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi 6.0, odnosząc się do kwestiii integracji innowacji cyfrowych, analizy danych, kultury organizacyjnej i holistycznego dobrostanu jako strategicznych filarów dotyczących teraźniejszości i przyszłości instytucji. Omówiono również wskaźniki strategiczne, takie jak rotacja pracowników, absencja i koszty rekrutacji, które są kluczowymi elementami procesu podejmowania decyzji opartego na danych. Spotkanie obejmowało także sesję poświęconą zarządzaniu bezpieczeństwem i higieną pracy, ze szczególnym uwzględnieniem zapobiegania molestowaniu w miejscu pracy, szacunku w miejscu pracy oraz wzmocnienia dobrostanu psychicznego jako centralnego elementu kultury organizacyjnej. Na koniec przedstawiono strategiczną wizję zarządzania zasobami ludzkimi na lata 2026–2032 oraz roczny plan działania, a także narzędzie cyfrowe zaprojektowane w celu przełożenia strategii na konkretne, mierzalne i skuteczne działania.
