W latach 2022–2025 inspektoria pracowała nad przejściem od głównie nieformalnych praktyk związanych z kierownictwem do modelu bardziej spójnego i opartego na współpracy. Dzięki wyraźniejszym rolom, wspólnym priorytetom i regularnym procesom planowania kierujący inspektorią wzmocnili jedność, szanując jednocześnie różnorodność lokalnych kontekstów. Nacisk położono nie tylko na efektywność organizacyjną, ale także na wierność salezjańskiemu charyzmatowi i misji, zapewniając, że placówki salezjańskie pozostaną żywotne i zdolne do służby młodzieży przez kolejne pokolenia.

Kluczowym wydarzeniem w tym okresie było wprowadzenie coachingu w odniesieniu do sektora zarządzania, którym kieruje przełożony inspektorii SUO, ks. Mel Trinidad. Dzięki regularnemu wsparciu i uporządkowanemu dialogowi z delegatami, koordynatorami i dyrektorami inicjatywa ta przyczyniła się do większej przejrzystości, odpowiedzialności i pracy zespołowej w ramach „Salesian Leadership Team” (SLT). Podejście to odzwierciedla także styl przywództwa zakorzeniony w słuchaniu, wspólnym przewodzeniu i rozeznaniu.

Konkretne owoce tego procesu to lepsza koordynacja między posługami, opracowanie pomocy dotyczącej przyjęcia nowych misjonarzy, wzmocnione planowanie regionalne oraz ulepszone struktury wsparcia dla formacji ciągłej. Inspektoria wzmocniła również swoje działania w zakresie rozwoju i komunikacji społecznej, mianując także osobę odpowiedzialną za ten obszar, a także przeznaczając nowe środki na wsparcie realizowanych posług i ewangelizację.

Ta nowa kultura współpracy zaczęła generować nowe inicjatywy misyjne. Należą do nich większe wsparcie dla Konferencji Młodzieży Salezjańskiej (SYLC) oraz organizacja krótkoterminowych działań misyjnych w Medellín w Kolumbii, obejmujących duszpasterstwo młodzieży, animację misyjną i programy wolontariatu.
Patrząc w przyszłość, inspektoria nadal priorytetowo traktuje formację, wspólną odpowiedzialność i przywództwo bazujące na relacjach. Doświadczenia ostatnich lat potwierdzają, że gdy kierownictwo jest traktowane jako towarzyszenie, misja umacnia się, a młodzież pozostaje w centrum uwagi.

Zespół kierowniczy salezjanów – Inspektoria Zachodnich Stanów Zjednoczonych (SUO)

Ks. Mel Trinidad – Inspektor
Ks. John Itzaina – Wikariusz inspektorialny
Ks. Fabian Cardenas – Delegat ds. duszpasterstwa młodzieży
Ks. Michael Gergen – Członek Rady Inspektorialnej
Ks. Kristian Laygo – Delegat ds. formacji
Tom Mass – Ekonom inspektorialny
Alphonce Vu – Członek zespołu kierowniczego
Gina Robles – Współpracownica w sektorze duszpasterstwa młodzieży
Dani Snow – Dyrektor ds. działalności charytatywnej
Julie LaNasa – Doradca strategiczny ks. inspektora
JC Montenegro – Delegat ds. animacji misyjnej