(ANS – Los Angeles-CA) – Nos últimos anos, a Inspetoria Salesiana do Oeste dos Estados Unidos (SUO) iniciou um processo de renovação, com o objetivo de fortalecer a sustentabilidade e a vitalidade da missão salesiana. Enraizado na fidelidade ao carisma de Dom Bosco, esse caminho concentrou-se na promoção de uma liderança compartilhada, de uma colaboração mais profunda e de uma coordenação mais clara entre os diversos ministérios inspetoriais.

Entre 2022 e 2025, a Inspetoria trabalhou para passar de práticas de condução predominantemente informais, para um modelo mais alinhado e colaborativo. Por meio de funções mais claras, prioridades comuns e processos regulares de planejamento, os dirigentes inspetoriais fortaleceram a unidade, respeitando ao mesmo tempo a diversidade dos contextos locais. A ênfase não foi colocada simplesmente na eficiência organizacional, mas na fidelidade missionária, garantindo que as obras salesianas permaneçam vivas e capazes de servir aos jovens nas gerações futuras.

Um desenvolvimento fundamental durante esse período foi a introdução do coaching para a liderança executiva, liderado pelo Inspetor SUO, P. Mel Trinidad. Por meio de um acompanhamento regular e de um diálogo estruturado com delegados, coordenadores e diretores, a iniciativa promoveu maior clareza, responsabilidade e trabalho em equipe dentro da “Equipe de Liderança Salesiana” (SLT). Essa abordagem reflete um estilo de liderança enraizado na escuta, na orientação e no discernimento compartilhado.

Os frutos concretos desse processo incluem uma coordenação melhor entre os ministérios, o desenvolvimento de um manual de acolhimento para os novos missionários, um planejamento regional reforçado e estruturas de apoio potencializadas para a formação permanente. A Inspetoria também investiu no fortalecimento de seus esforços de desenvolvimento e comunicação, incluindo a nomeação de um responsável dedicado ao desenvolvimento e a criação de novos recursos para apoiar as pastorais e a evangelização.

Essa cultura renovada de colaboração começou a gerar novas iniciativas missionárias. Entre elas estão um maior apoio à Conferência da Juventude Salesiana (SYLC, em inglês) e a organização de uma experiência missionária de curta duração em Medellín, na Colômbia, que envolve a Pastoral Juvenil, a animação missionária e os programas de voluntariado.

Olhando para o futuro, a Inspetoria continua a priorizar a formação, a responsabilidade compartilhada e a liderança relacional. A experiência dos últimos anos confirma que, quando a liderança é vivida como acompanhamento, a missão se fortalece e os jovens permanecem no centro.

Equipe de liderança salesiana – Inspetoria dos Estados Unidos Oeste (SUO)

• P. Mel Trinidad – Inspetor
• P. John Itzaina – Vigário Inspetorial
• P. Fabian Cardenas – Delegado da Pastoral Juvenil
• P. Michael Gergen – Membro do Conselho Inspetorial
• P. Kristian Laygo – Delegado para a Formação
• Tom Mass – Ecônomo Inspetorial
• Alphonce Vu – Membro da Equipe de Liderança
• Gina Robles – Colaboradora da Pastoral Juvenil
• Dani Snow – Diretor de Filantropia
• Julie LaNasa – Consultora Estratégica do Inspetor
• JC Montenegro – Delegado para a Animação Missionária