(ANS – Tappita) – Desde 1980, os Salesianos mantêm presença ativa em Tappita, na Libéria, por meio de iniciativas voltadas à promoção humana e ao desenvolvimento local. Entre essas ações, sobressai o programa de formação profissional e de competências ‘Brighter Future’, concebido para capacitar jovens e adultos, favorecendo sua inserção no mundo do trabalho e promovendo autonomia, desenvolvimento pessoal, autossuficiência.
“O meio mais eficaz para tirar rapidamente as pessoas da pobreza é oferecer instrumentos para adquirir novas competências, por meio de uma formação profissional que lhes assegure ao menos uma oportunidade concreta de melhorar seu padrão de vida”, explica um salesiano missionário.
É nesse contexto que foi estruturado o programa ‘Don Bosco Brighter Future’ (Dom Bosco – Um futuro mais promissor), uma iniciativa de grande alcance, destinada a reduzir a crescente desigualdade entre os que dispõem de recursos e os mais marginalizados numa região onde a maioria da população vive da agricultura de subsistência, apresenta baixos níveis de escolaridade, possui renda limitada.
Segundo o Relatório Nacional sobre Desenvolvimento Empresarial e Formação Técnico-Profissional, elaborado pelo Ministério da Educação, a Libéria ainda enfrenta um atraso expressivo no campo da formação técnico-profissional (TVET) em relação a outros países da África Ocidental. A oferta de programas é limitada e, em muitos casos, carece de estrutura adequada, refletindo-se em níveis de qualificação técnica juvenil inferiores à média regional.
Diante desse cenário, os Salesianos realizaram um levantamento junto à população para avaliar o interesse da população pelo programa de formação técnico-profissional. Os resultados indicaram forte adesão: cerca de 90% dos entrevistados manifestaram entusiasmo e expectativas positivas em relação à iniciativa.
Com o apoio de diversos Benfeitores, os filhos de Dom Bosco conseguiram implementar o programa em diferentes comunidades de Tappita, oferecendo cursos nas áreas de hotelaria, restauração, hospitalidade, costura, informática, cabeleireiro, produção de sabão, decoração de interiores, eventos.
Jovens e adultos participaram de formações específicas em serviços de alimentação corporativa, catering para casamentos e eventos sociais, atendimento ao cliente, design de interiores e organização de eventos, confecção de vestuário, modelagem, gestão de software, hardware e redes, além de técnicas de produção, embalagem e conservação de sabões.
Os laboratórios foram devidamente equipados com material e ferramentas apropriados, possibilitando a formação de 79 jovens e jovens-adultos, que concluíram o itinerário formativo e obtiveram certificação profissional.
Também foi instituído um comitê de monitoramento, avaliação e aprendizagem, responsável por analisar os resultados alcançados, as competências desenvolvidas e por formular recomendações voltadas à sustentabilidade do programa.
“Os programas de formação profissional são amplamente reconhecidos como instrumentos essenciais para enfrentar o desemprego e a subocupação juvenil, a informalidade do trabalho e o déficit de competências – destacam os Salesianos – . Por isso, acreditamos firmemente no desenvolvimento dessas iniciativas, particularmente relevantes para missões como a de Tappita.”
Mais informações: www.missionidonbosco.org
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