(ANS – Goa) – Il 21 febbraio 2026, il Don Bosco Job Placement Network ha convocato il Goa HR Summit presso la Don Bosco Provincial House, Odxel, riunendo i principali albergatori e formatori del settore dell’ospitalità per affrontare il problema della carenza di manodopera in questo settore chiave dello Stato. I rappresentanti dei principali hotel e dei principali istituti di ospitalità si sono incontrati per riallineare i programmi di studio, i tirocini e le strategie di fidelizzazione alle realtà del settore. Una dimostrazione del portale Don Bosco Jobs ha messo in evidenza le soluzioni di reclutamento locali. Le tavole rotonde hanno sottolineato una preoccupazione crescente: mentre i laureati sono tecnicamente preparati, l’impegno a lungo termine si sta indebolendo a causa di sfide attitudinali e aspettative irrealistiche. I partecipanti hanno osservato che le condizioni di lavoro impegnative e gli stipendi modesti dei livelli iniziali spesso portano a un abbandono precoce, compresa la migrazione verso lavori sulle navi da crociera all’estero. Gli stage sono stati oggetto di una revisione critica, con richieste di porre fine alle pratiche di sfruttamento e di introdurre modelli di formazione strutturati e dignitosi. Il summit ha sollecitato riforme dei programmi di studio incentrate sull’intelligenza emotiva, sulle tendenze culinarie moderne e sulle competenze spendibili sul mercato del lavoro. I leader del settore hanno anche riconosciuto la necessità di culture aziendali più sane, percorsi di crescita più chiari e migliori benefici per trattenere i talenti della Generazione Z. Il summit ha segnato un passo decisivo verso la creazione di una forza lavoro qualificata, trasparente e resiliente nel settore dell’ospitalità a Goa.
