Goiânia, Brésil – janvier 2026 – Outre les directives du Manuel d’apprentissage (Loi 10.097 / 2000), le Centre d’Apprentissage Salésien (CESAM) de Goiânia est également guidé par une méthode pédagogique et pastorale : le Système Préventif de Don Bosco. Fondé sur l’union de raison, religion et affection éducative, ce modèle reflète directement le charisme salésien et vise le développement intégral des jeunes, en promouvant leur formation professionnelle, humaine et civique. Cette perspective oriente les pratiques éducatives et la manière dont chaque jeune est accueilli et accompagné selon la pédagogie salésienne, une des caractéristiques principales du Programme de Socio-Apprentissage de l’établissement. Ce Programme se distingue par : une Formation Continue qui dépasse le simple cadre technique et valorise le potentiel de chacun ; le Développement de valeurs telles que la responsabilité, le respect, la solidarité et le leadership ; un accompagnement global incluant l’aide sociale, la culture et la santé mentale ; un Plan de Développement Individuel (PDI) pour développer l’autonomie et élaborer des projets de vie personnels. Avec plus de 50 ans d’activité et 37 000 apprentis formés, le CESAM incarne l’héritage de Don Bosco : préparer les jeunes au monde du travail en formant de « bons chrétiens et des citoyens honnêtes » à travers une approche éducative qui allie qualité professionnelle et développement humain intégral.
Brésil – Le Système Préventif de Don Bosco guide la formation holistique des jeunes au CESAM Goiânia
