(ANS — Lagos) — A Inspetoria Salesiana África–Nigéria–Níger (ANN) sediou um seminário formativo de três dias conduzido pelo Conselheiro Geral para a Comunicação Social, P. Fidel Orendain SDB. A iniciativa visou o fortalecimento da liderança e da governança salesiana nos atuais e complexos contextos pastorais e institucionais.
O objetivo do evento foi capacitar líderes salesianos a governar pessoas, comunidades e instituições de forma competente e evangélica, integrando liderança salesiana, clareza na gestão, disciplina no planejamento e comunicação intencional, em fidelidade à missão de Dom Bosco nos dias de hoje.
O P. Orendain chegou a Lagos no dia 2 de fevereiro, onde se reuniu com os Coirmãos salesianos e os colaboradores da Casa Inspetorial, antes de seguir para o Pós-Noviciado de Ibadan. Ali, viveu um momento fraterno com os Pós-Noviços, oferecendo-lhes breve parlenda exortativa. No dia 3 de fevereiro, após presidir a Eucaristia, retornou a Lagos para a abertura oficial do seminário.
Liderança e governança como parte da vocação salesiana
Nas sessões iniciais, o P. Orendain abordou um desafio central da formação salesiana: enquanto a espiritualidade e o zelo pastoral recebem grande atenção, liderança e a governança nem sempre recebem a devida formação. Ele convidou os participantes a redescobrir a liderança e a gestão não como encargos administrativos, mas como dimensões intrínsecas da vocação salesiana e expressões da caridade pastoral.
“A governança não está em contraste com a nossa vocação, mas nasce dela”, observou o Conselheiro Geral. “Amar os jovens hoje significa também saber conduzir, decidir, planejar e comunicar com responsabilidade, em vista do bem da missão.”
Com base no Manual do Diretor Salesiano, o seminário destacou a necessária integração entre:
- liderança, que oferece visão e direção;
- gestão, que organiza pessoas, processos e recursos;
- autoridade, que assegura responsabilidade e credibilidade no processo decisório.
Os participantes foram incentivados a evitar tanto o controle autoritário quanto a indecisão excessiva, aprendendo a exercer a autoridade com competência, transparência e motivação evangélica.
A Comunidade Educativo-Pastoral no centro da missão
Um dos pontos centrais do seminário foi a reflexão sobre a Comunidade Educativo-Pastoral (CEP), apresentada como o “sujeito ordinário e concreto da missão salesiana”. Por meio de reflexões orientadas e exercícios de mapeamento de funções, os participantes analisaram como a liderança e a responsabilidade são compartilhadas entre salesianos, colaboradores leigos e membros da Família Salesiana.
O P. Orendain destacou que o salesiano não é o único responsável pelas decisões, mas o animador e guardião do carisma, chamado a promover a comunhão, o discernimento compartilhado e a corresponsabilidade. Segundo ele, CEPs bem estruturadas ajudam a evitar o isolamento na liderança e fortalecem tanto a eficácia da missão quanto a vida comunitária.
Planejamento, comunicação e corresponsabilidade
O seminário também ressaltou a importância fundamental do planejamento e da comunicação organizacional no apoio à missão. Planejamentos frágeis e comunicação pouco clara, refletiram os participantes, costumam gerar desperdício de energia, confusão e decisões paralelas. Em contrapartida, a comunicação intencional, inspirada no Sistema Preventivo de Dom Bosco, constrói confiança, participação e um sentido compartilhado de pertencimento.
A comunicação salesiana, enfatizou o P. Orendain, deve ser relacional, educativa, preventiva e pastoral, e não apenas técnica e burocrática. “A autoridade na vida salesiana se exerce principalmente por meio da comunicação: a presença, o diálogo, a escuta e a explicação”, recordou aos participantes.
Rumo a uma liderança competente e participativa
Ao longo dos três dias, os participantes se dedicaram a exercícios práticos sobre delegação de funções, desenvolvimento de competências, governança compartilhada, gestão de conflitos e comunicação em situações de crise. A formação destacou a necessidade de ir além da simples boa vontade, investindo consistentemente na formação, nas competências e na liderança colaborativa, especialmente em parceria com os leigos da missão.
Durante todo o seminário, os participantes foram convidados a compreender a governança não como uma responsabilidade adicional, mas como uma forma concreta de viver a própria vocação a serviço das pessoas, das comunidades e, em particular, dos jovens, garantindo a fidelidade, a credibilidade e a vitalidade da missão salesiana em um mundo em constante transformação.
