(ANS – Nairóbi) – A ‘Don Bosco Tech Africa’ (DBTA) realizou sua Assembleia Anual de Partes Interessadas (ASA) de forma on-line, nos dias 25 e 26 de março de 2026, sob o tema “Do empenho à prática: aprofundar a inclusão, a sustentabilidade e o reconhecimento de competências na educação e formação profissional africana”. O encontro de dois dias reuniu partes interessadas internacionais da EFP, especialistas do setor, representantes governamentais e parceiros estratégicos. As sessões foram moderadas por Jean Nepomuscene, gerente de projetos da DBTA.
Em seu discurso de abertura, o P. Maximus Okoro, Diretor da DBTA, destacou a urgência de fortalecer os sistemas de Educação e Formação Técnica e Profissional (EFTP) para que respondam de forma eficaz às realidades sociais e econômicas. Ele apontou prioridades como o reconhecimento da aprendizagem prévia (RPL), a transformação digital, o desenvolvimento de competências verdes e colaborações mais sólidas – embora reconhecendo os desafios atuais relacionados à coordenação, aos recursos e às capacidades.
Uma sessão importante concentrou-se na experiência do Malaui na implementação do RPL. Patrick Mputeni, Diretor de Garantia da Qualidade na Autoridade “TEVET”, do Malaui, explicou como as competências informais são formalmente avaliadas e certificadas em setores como soldagem, costura, marcenaria, hidráulica e mecânica automotiva. Ele destacou desafios como os custos de avaliação e a baixa participação feminina em setores tradicionalmente dominados por homens, solicitando medidas de apoio direcionadas, incluindo bolsas de estudo. A colaboração com os Salesianos na definição da política nacional de RPL, do Malaui, foi identificada como um avanço significativo.
A inovação digital também teve um papel de destaque. A Sra. Faith Munyalo, desenvolvedora de e-learning da DBTA, apresentou o sistema de gestão de aprendizagem da organização, a integração da IA e as iniciativas de realidade virtual, apoiadas por parcerias com a Festo, a Cisco e a Electude. Dimitri Ogg, Diretor Comercial da “Electude”, anunciou que, por meio da iniciativa Electude Inspire, em 2026-27, será oferecida formação gratuita no setor automotivo a formadores e estagiários dentro da rede DBTA.
No segundo dia, Judith Otieno, da “Acumen Pulse”, compartilhou os resultados de um estudo sobre equidade de gênero e inclusão realizado no Quênia, na Nigéria, na República Democrática do Congo, no Chade e no Malaui. Embora as políticas estejam em vigor, persistem lacunas na implementação, nas infraestruturas e na proteção. Jules Mandiedika, do Centro de Recursos “MOSALA” na República Democrática do Congo, apresentou informações adicionais.
A Assembleia também apontou os esforços em matéria de sustentabilidade. O P. Sahaya Gnanaselvam apresentou o Plano de Ecologia Integral para as instituições de Dom Bosco no Quênia, delineando uma estratégia quinquenal centrada em energia renovável, redução das emissões de carbono, gestão da água e dos resíduos, agricultura sustentável e educação ecológica. Os projetos incluem a transição para 100% de energia solar até 2028 e iniciativas ampliadas de plantio de árvores.
Em seu discurso de encerramento, o Sr. John Njuguna, Vice-Diretor da DBTA, exortou as partes interessadas a traduzir os compromissos em ações concretas, reafirmando a missão da Don Bosco Tech Africa em promover uma educação e formação técnica e profissional inclusiva, sustentável, qualificada – em todo o Continente.
